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Unser Leitbild

Wir arbeiten intensiv an der Verbesserung des Qualitätsmanagements. In diesem Rahmen haben wir auch unsere Ideen und Ideale festgehalten. Gerne möchten wir Ihnen einen Einblick in unsere Vorstellungen und unsere Art zu arbeiten geben. Wir denken, unser Leitbild sagt am pointiertesten etwas über uns und unseren Präventionsansatz aus. Wenn Sie uns Rückmeldung geben wollen, wie Ihnen unser Leitbild gefällt, freuen wir uns über Ihre E-mail.

Leitbild

Als Mitarbeiterinnen von AMYNA verfolgen wir das Ziel, sexualisierter Gewalt gegen Mädchen und Jungen entgegenzuwirken. Wir tragen alles in unserer Macht stehende dazu bei, damit Mädchen und Jungen vor sexuellem Missbrauch geschützt werden können. Unter Prävention verstehen wir alle Maßnahmen, die dazu dienen, dass sexueller Missbrauch verhindert oder frühestmöglich gestoppt wird.

Die Interessen der Mädchen und Jungen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Wir verstehen uns als Anwältinnen für ihre Rechte auf

• körperliche und sexuelle Unversehrtheit

• persönliche Würde

• Respekt

• Schutz und Unterstützung

• Entwicklung einer freien, selbstbestimmten Sexualität.

Diese Rechte haben Kinder und Jugendliche unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, ihren persönlichen Fähigkeiten und ihrer sexuellen Orientierung.
Wir setzen uns dafür ein, dass Mädchen und Jungen in ihren jeweiligen Lebenszusammenhängen als Persönlichkeiten respektiert und in ihrer Selbstbestimmung unterstützt werden.
Die Verantwortung für den Schutz von Mädchen und Jungen vor sexuellem Missbrauch sehen wir bei den erwachsenen Bezugspersonen und letztendlich bei der Gesellschaft als Ganzem.

Unser Anliegen ist es, die Öffentlichkeit für die Thematik des sexuellen Missbrauchs zu sensibilisieren und soziale Verantwortung zu wecken. Vorurteilen und Mythen, die in diesem Bereich noch weit verbreitet sind, setzen wir sachliche Informationen entgegen.
Über vielfältige Informationsmedien, innovative und kompetente Wissensvermittlung fördern wir die Sensibilisierung für dieses Thema. Wir unterstützen die Handlungsfähigkeit all jener, die in ihrem jeweiligen persönlichen und beruflichen Einflussbereich an einer besseren Zukunft für Mädchen und Jungen mitwirken können und wollen.
Unsere Vision ist es, an einer Gesellschaft mitzubauen, die frei von sexueller Gewalt ist. Unser tägliches Ziel besteht darin, möglichst viele Menschen für dieses Vorhaben zu gewinnen und den möglichen Missbrauch von morgen schon heute zu verhindern.

Unsere Bildungseinrichtung zeichnet sich durch hohe Fach- Kompetenz, ein umfangreiches Informationsnetz und interkulturelle Angebote für unsere NutzerInnen aus.
Alle Personen, die mit Mädchen und Jungen direkt zu tun haben und / oder Interesse am Thema haben, treffen bei uns auf ein breites Angebot unterschiedlicher Informations- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Alle unsere Angebote basieren auf dem Grundsatz einer geschlechtsrollenöffnenden und interkulturellen Präventionsarbeit.
In unserer Fortbildungsarbeit motivieren wir Eltern und Fachleute, jede Möglichkeit zur Prävention von sexuellem Missbrauch zu nutzen, um den bestmöglichen Schutz von Mädchen und Jungen zu gewährleisten. Wir arbeiten handlungs- und bedarfsorientiert, zeigen Hintergründe auf und vermitteln praxisrelevante Ansätze. Wir machen deutlich, dass Prävention sexueller Gewalt bunt und vielfältig ist und Erwachsenen wie Kindern Spaß machen kann.
Bei der Auswahl unserer Arbeitsmethoden legen wir Wert auf eine ausgewogene Mischung von theoretischen und intuitiven Herangehensweisen.
Wir setzen an den Kompetenzen unserer Teil-nehmerInnen an und schaffen eine angst- und stressfreie Arbeitsatmosphäre. Den unterschiedlichen Gefühlen, die bei der Auseinandersetzung mit sexueller Gewalt gegen Mädchen und Jungen auftauchen, wird in unserer Fortbildungsarbeit angemessen Raum gegeben.
Vielfalt ist uns wichtig: Unterschiedliche Sichtweisen,
Herangehensweisen und Meinungen werden in unseren Veranstaltungen begrüßt und respektiert, solange sie keine diskriminierenden Inhalte vermitteln.

Als Mitarbeiterinnen von AMYNA legen wir Wert auf Vielfalt bei der Auswahl der Teamfrauen. Neben der rein fachlichen Qualifikation unserer Teamfrauen sind für uns bei der Auswahl auch Aspekte kultureller und sozialer Herkunft, verschiedener Behinderungen wie auch persönlicher Fähigkeiten, sexueller Orientierung und unterschiedlicher Lebensformen wichtig, die bereichernd in die Arbeit einfließen.
Für uns ist es selbstverständlich uns kontinuierlich fortzubilden, unsere Arbeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Wir sind engagiert und legen Wert auf eine Arbeitsatmosphäre, in der die Arbeit Spaß macht. Wir arbeiten ohne Leitung _ gleichberechtigt, eigenverantwortlich, partnerschaftlich und kollegial.
Unsere gemeinsame Arbeit, die Prävention von sexuellem Missbrauch und unsere feministische Grundhaltung auch im Sinne von menschlicher Würde und Freiheit verbinden uns.

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